Get in touch
476 20 363
post@brthomassen.com
Michael skal styre skuta hos Brødrene Thomassen AS
25. januar 2024
Michael skal styre skuta hos Brødrene Thomassen AS: – Man er nødt til å posisjonere seg for fremtiden og ikke grave seg ned
Etter å ha vært prosjektleder i Veidekke i flere år, dukket det opp en mulighet som Michael Hamnevoll (47) ikke kunne si nei til. Nå tar han fatt på rollen som daglig leder for Brødrene Thomassen AS
Det er brødrene Filip og Eliser Thomassen som eier bedriften, og frem til nå er
det førstnevnte som har innehatt rollen som daglig leder. Nå gir han rom til
Hamnevoll.
– Det blir for lite kapasitet i administrasjonen med bare én mann. Derfor
prøvde vi å finne en kar som er bedre enn det vi er til å drive, og det tror vi at vi
har funnet i Michael, sier Filip før han forklarer; – Jeg og Eliser trives godt ute i
maskinen. Jeg skal også være på administrasjonen og bistå med det jeg kan
fremover, men det er Michael som skal være daglig leder.
Måtte hoppe i det
Hamnevoll er opprinnelig fra Tjeldsund, men for 36 år siden flyttet han til Alta
hvor han senere etablerte familie. Michael er utdannet maskin- ingeniør, og han
har vært yrkesaktiv siden han var «guttunge». Han har erfaring fra flere ulike
selskap, men de siste ti årene har han vært prosjektleder. Først hos Anlegg
Nord, så Veidekke. Og da er det klart han har blitt lagt merke til.
– Jeg fikk en forespørsel fra Filip for første gang i fjor sommer, men det passet
ikke helt da. I sommer kom han med en ny forespørsel om jeg ønsket å komme
over til dem, og da måtte jeg ta en tur i tenkeboksen, innrømmer Hamnevoll.
Etter å ha gått noen runder med seg selv og familien bestemte han seg for å ta
sjansen.
– Etter å ha hatt noen møter med Filip, kom vi til enighet og landet på at dette
var noe å prøve på. Da var det bare å kaste seg rundt og skrive under på
kontrakten.
– Jeg har vært i anleggsbransjen tidligere, da i Anlegg Nord. Men jeg har aldri
vært daglig leder før så det blir nye ting å sette seg inn i. Jeg føler at jeg har
kommet til et sted i livet hvor jeg måtte hoppe i det, legger han til.
Ingen enkel avgjørelse Ingen enkel avgjørelse
Men det var langt i fra en enkel avgjørelse. Han stortrivdes nemlig i
asfaltbransjen hos Veidekke.
– Det er veldig vemodig å dra fra Veidekke. Det er en vanvittig bra arbeidsplass
med sinnsykt trivelige folk. Alt der er i system og alt er på plass. Det å være hos
Veidekke med mange trivelige kolleger rundt meg, til å nå sitte mer alene med
nye oppgaver, var en av de tyngste avgjørelsene. Men Filip klarte å lokke meg
over.
Han innrømmer at det var en mulighet han ikke kunne la gå fra seg.
– Navnet Brødrene Thomassen klinger godt. De har holdt på i over 50 år og er
en av de eldste entreprenørene i Finnmark. De er godt kjent i Nord-Norge og
resten av landet for å drive godt. Akkurat det var betryggende for meg å hoppe
inn i, og det er ingen tvil om at dette blir spennende, smiler Michael.
– Grunnen til at vi skal være ønsket
til prosjekter er at vi har kvalitet i alle ledd, klargjør Hamnevoll.
Skrev under på storkontrakt
Frem til 1. desember har det vært Filip Thomassen som har vært daglig leder.
Han er meget fornøyd med å ha fått Michael på laget.
– Michael er en «grom» kar som jeg har lagt merke til tidligere. Jeg har hatt han i
tenkeboksen i en god stund. Han har en solid utdanning og veldig relevant
erfaring fra anleggsbransjen. Vi hadde behov for å styrke administrasjonen for å
være bedre rustet for fremtiden, for kravene blir strengere og det skal leveres
enda bedre, forklarer Thomassen.
– Vi har trua på at en kar som Michael kan komme
inn og se ting med litt nye øyne. Han kan gjøre
positive endringer, men også ta vare på det som
allerede er bra. Summen av det skal bli en bedre
bedrift.
Som den øverste sjefen vil Michael få ansvaret for
15 ansatte og flere oppdrag. Tidligere i høst skrev
firmaet under på en fem-års kontrakt med Skanska
på utbyggingen av E10 Hålogalandsvegen. Der skal
de bidra med maskiner og ansatte i nærmere fem år.
– Det var viktig å lande den jobben, og det gir
forutsigbarhet for årene fremover. Men vi er fortsatt
interessert i mer arbeid, og å ha en svak vekst i
omsetning fremover, forklarer Filip.
– Er det mye å gjøre nå for tiden?
– Foreløpig er det full trøkk. Det er tenkelig at det
blir litt reduksjon i vinter, men det er vi godt kjent med for det skjer hvert år i
anleggsbransjen, svarer Filip før Michael tar over;
– Når tæla kommer i bakken så roer det seg over hele linja. Men vi har også litt
brøyting på siden, i tillegg til maskinene som går for fullt på E10.
Kvalitet i alle ledd
For Michael var det en stor trygghet at selskapet landet den kontrakten. For
han er fullt klar over at bransjen er inne i tøffe tider.
– Med dagens marked hvor byggebransjen sliter og flere går konkurs, så vet vi
at anleggsbransjen ofte kommer like etter. Det er en skummel tid hvor alle
prisene stiger, og vi merker det som alle andre, sier han.
Hamnevoll henviser til SSB som spår at tingenes tilstand vil forbedres mot
slutten av 2024, og at rentene da vil stagnere.
– Jeg tror regjeringen har gått litt for hardt ut, og at det var derfor fikk vi
konkursene som kom på landsbasis. Byggenæringen har fått en total bomstopp,
og det er klart at anleggsbransjen blir påvirket av det. Samferdselsbudsjettet
var heller ikke veldig positivt for den nordlige landsdelen. Vi får håpe at det
dukker opp noe mer etter hvert, forklarer han.
– Men Filip, dere tør å satse med en slik ansettelse selv i tøffe tider?
– Ja, man er nødt til å posisjonere seg for fremtiden og ikke grave seg ned. Vi er
nødt til å tenke positivt og være løsningsorienterte, særlig i denne tiden.
Duoen er klar på at målet fremover blir å holde driftsresultatet på en positiv
side, og ha en svak, men jevn vekst.
– Vi er ikke ute etter å bli stor, større og størst, men ha en solid bedrift med en
svak jevn økning. Vi skal ha soliditet og kvalitet i det vi leverer, og det er det vi
skal bygge oss opp på. Grunnen til at vi skal være ønsket til prosjekter er at vi
har kvalitet i alle ledd, klargjør Hamnevoll.
Har det som trengs
Nå ser Michael frem til å for alvor gå i gang med jobben som daglig leder. Og
han er klar på at mye av ansvaret blir en ny opplevelse for han.
– Jeg har hatt personalansvar i flere forskjellige selskap, så akkurat den delen
føler jeg meg trygg på. I forhold til det å være daglig leder sitter jeg på ansvar
for skatt, moms, lønnskjøring, eventuelle sykemeldinger og alt som dukker opp.
Det har jeg ikke vært vant til fra før av, men jeg har en god støtte i Filip. Jeg føler
meg trygg på at dette skal gå fint, forsikrer Hamnevoll.
– Har du det som trengs?
– Jeg har det som trengs og det jeg mangler kommer jeg til å få fra Filip. I tillegg
har jeg mange bekjente fra tiden som prosjektleder både i Veidekke og Anlegg
Nord som innehar de svarene jeg eventuelt måtte lure på.
Både Filip og Michael er klar over at hjelpen alltid er nær hvis det trengs.
– Det er et godt samarbeid i anleggsbransjen i Alta. Jeg vil si at vi har flere
samarbeidspartnere enn konkurrenter. Anleggsbransjen i Alta er unik når det
kommer til det, avslutter Michael Hamnevoll og Filip Thomassen i Brødrene
Thomassen